Title: Unsere Mission Published: 23. Juni 2022 Last modified: 19. März 2026 --- # Unsere Mission: eine Symbiose aus Wirtschaft & Ehrenamt **Feuerwehr, Hilfsorganisation + THW** Setzen sich dafür ein, engagierte ehrenamtliche Bürger*innen langfristig am Wohnort zu halten **Unternehmen, Behörden + Soziale EinrichtungenSuchen in der Region engagierte Mitarbeiter* innen zur Umsetzung langfristig gesteckter Ziele ## Eine Win-Win-Situation Unsere Mission: Ehrenamtliche an Unternehmen zu vermitteln, bei denen **Teamspirit groß geschrieben** wird. Denn: Sozial engagierte Menschen verfügen über **elementare Sozialkompetenzen**, was sie zu wertvollen Mitarbeiter:innen macht, beispielsweise: * Verantwortungsbewusstsein * Selbstständigkeit * Flexibilität * Leistungswillen * Engagement * Teamplay * Loyalität * Ortsverwurzelung * Empathie * Moralvorstellungen Sie haben als Unternehmen Interesse an ehrenamtlich tätigen Mitarbeiter:innen? ** Wir vermitteln Ihnen sozialkompetente Arbeitskräfte: [0173 - 233 371 9](https://www.moin-job.de/unsere-mission/+491732333719?output_format=md)** ![All hands together, racial equality in team](https://www.moin-job.de/wp-content/ uploads/sites/7920/2022/07/all-hands-together-racial-equality-in-team-1024x1024. jpg) ## Für Demokratie & Toleranz Ein junger, ehrenamtlich tätiger Mensch verinnerlicht ein demokratisch aufgebautes Hierarchie-Konzept. Ein gutes Beispiel hierfür ist die freiwillige Feuerwehr: Auch wenn die Führungsstrukturen im Einsatzfall klar geregelt sind, werden alle Funktionsträger: innen durch demokratische Wahlen gewählt (z.B. in der Ortsfeuerwehr für 3 Jahre). Leiter:innen von Feuerwehren auf Orts-, Gemeinde-, Kreis- und Landesebene werden zu Ehrenbeamten für 6 Jahre auf Beschluss des Gemeinderates, des Kreistages und Landtages ernannt und vereidigt. Dieses **demokratische Selbstverständnis für alle Mitglieder der Feuerwehren **beginnt bereits für die Kinder und Jugendlichen bei den jährlichen Wahlen der Kinder- oder Jugendsprecher:innen. ![Feuerwehr](https://www.moin-job.de/wp-content/uploads/sites/7920/2022/07/feuerwehr- 1024x1024.jpg) ## Ökonomische Strukturen im Ehrenamt am Beispiel Ortsfeuerwehr Um zu verdeutlichen, wie sinnvoll das Praktizieren eines Ehrenamtes junge Menschen als hervorragende Arbeitskräfte in Unternehmen qualifiziert, sei ein Vergleich zwischen verschiedenen Positionen der Ortsfeuerwehr zu gängigen Unternehmenspositionen aufgeführt: Ortsbrandmeister:in Der:die **Ortsbrandmeister:in** führt die Feuerwehr wie ein Unternehmen mit Personalverantwortung, Ausbildungsprozessen, Qualitätsmanagement, Budget, Netzwerkarbeit und erfolgreicher Einsatzarbeit. Stellvertretende Ortsbrandmeister:in Der:die **stellvertretende Ortsbrandmeister:in** handelt vergleichbar mit einem: einer Prokurist:in. Zugführer:in Der:die **Zugführer:in **handelt vergleichbar mit einem:einer Hauptabteilungsleiter: in. Gruppenführer:innen Die **Gruppenführer:innen **sind Abteilungs- und Ausbildungsleiter:innen. Sie müssen oftmals als erstes am Einsatzort innerhalb von Sekunden die richtigen taktischen Maßnahmen einleiten und Entscheidungen treffen, ehe sich die Führungsstruktur aufbauen kann. Fachwart:innen Die** Fachwart:innen** sind vergleichbar mit Produktspezialisten:innen für verschiedenste Verantwortungsbereiche wie Fahrzeuge, Atemschutzgeräte, Funkausstattungen, Arbeitssicherheit, Hygiene / Bekleidung, Ausbildung, Fitness, Sondereinsatzmittel, Kinder- und Jugendfeuerwehr, Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation, Führung der Kameradschaftskasse, Haus und Hof sowie Kameradschaftspflege im Festausschuss. Diese Persönlichkeiten handeln gemäß einer Aufgabenbeschreibung, gewährleisten Sicherheit und Know-how für den Einsatzfall und in der Ausbildung und arbeiten in ihren Fachgebieten außerhalb der Ausbildungsdienste der jeweiligen Feuerwehr auf Orts-, Gemeinde oder Kreisebene. * Die Freiwillige Feuerwehr, Hilfsorganisationen und das Technische Hilfswerk sind systemrelevante Ehrenamt Aufgaben * Das Brandschutzgesetz in Niedersachsen regelt die Aufgaben und Ausstattung der Freiwilligen Feuerwehren * Städte und Gemeinden sind Träger der Feuerwehren und finanzieren Feuerwehrhäuser, Fahrzeuge, Ausrüstungen, Aus- & Weiterbildung sowie der persönlichen Schutzkleidung * Bürgermeister*innen sind nach Gesetz verantwortlich und auch zuständig für die Nachwuchsgewinnung und damit für die Einsatzsicherheit der Freiwilligen Feuerwehren im Stadt- oder Gemeindegebiet * Feuerwehrverbände wie der OFV sind Interessenvertretungen aller Feuerwehrmitglieder und Partner der Kommunen für den Erhalt und den Ausbau des Brandschutzes ## Gemeinsam stark ### Zahlen der ehramtlichen Mitglieder in Deutschland Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr: **ca. 1 050 000** Mitglieder der Kinder- und Jugendfeuerwehr: **ca. 290 000** Mitglieder diverser Hilfsorganisationen: **ca. 560 000 ** Mitglieder im Technischen Hilfswerk (THW): **ca. 80 000** Jugendgruppen der Hilfsorganisationen und THW: **ca. 90 000** Mitglieder Berufsfeuerwehren **ca. 38.000** Mitglieder Werkfeuerwehren **ca. 36.000** Die zahlreichen ehrenamtlich tätigen Menschen in Deutschland sind unschätzbar wertvolle Arbeitskräfte. Sie benötigen ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf ihre ehrenamtliche Tätigkeit nimmt, diese **wertschätzt und unterstützt**. Wir haben uns auf die Vermittlung solcher Arbeitgeber spezialisiert. Nur mit großem Engagement aller Mitglieder, deren Familien und Arbeitgeber:innen können wir unser Sicherheitskonzept in Deutschland langfristig aufrechterhalten. ### Kontakt Ihr habt Fragen? Nehmt Kontakt zu uns auf! [dieter.schnittjer@vdbum.de](https://www.moin-job.de/unsere-mission/dieter.schnittjer@vdbum.de?output_format=md) [0173 - 233 371 9](https://www.moin-job.de/unsere-mission/+491732333719?output_format=md) ### Idee, Sponsoring & Umsetzung Dieter Schnittjer Ehrenvorsitzender des Oldenburgischen Feuerwehrverband e.V. (OFV) Ehrenamtlicher Regierungsbrandmeister a.D. (Niedersachsen – Aufsichtsbereich Oldenburger Land)27383 Scheeßel, Wischhoff 1 (Heimatfeuerwehr 27809 Lemwerder(Wesermarsch)Berufliche Aufgabe: Geschäftsführer VDBUM Service GmbH ([www.vdbum.de](http://www.vdbum.de/)) Gemeinnützige Initiative für:Oldenburgischer Feuerwehrverband e.V. ([www.ofv-112.de](http://www.ofv-112.de/)) 26215 Wiefelstede, Kortebrügger Str. 11bDachverband aller Feuerwehren im Oldenburger Land – Landkreise Ammerland, Cloppenburg, Friesland, Oldenburg, Vechta, Wesermarsch– kreisfreien Städte Delmenhorst, Oldenburg und Wilhelmshaven